BILAN DE COMPETENCE
Questionnaire préalable au bilan de compétences en 200 questions.
Ce questionnaire est conçu pour couvrir un large éventail d'aspects de la vie professionnelle et personnelle du candidat, afin de préparer efficacement le bilan de compétences.
Il est important de noter que ce questionnaire est exhaustif et peut être adapté ou raccourci selon les besoins spécifiques.
Parcours professionnel
1. Quel est votre poste actuel ?
2. Depuis combien de temps occupez-vous ce poste ?
3. Quelles sont vos principales responsabilités ?
4. Décrivez brièvement votre parcours professionnel.
5. Quels ont été vos précédents emplois ?
6. Quelles sont les compétences clés que vous avez développées au fil de votre carrière ?
7. Avez-vous connu des périodes de chômage ? Si oui, comment les avez-vous gérées ?
8. Quels sont les moments forts de votre carrière ?
9. Avez-vous déjà changé de secteur d'activité ? Si oui, pourquoi ?
10. Quels sont les défis professionnels que vous avez surmontés ?
Formation et éducation
11. Quel est votre niveau d'études ?
12. Quels diplômes avez-vous obtenus ?
13. Avez-vous suivi des formations professionnelles ? Lesquelles ?
14. Quelles compétences avez-vous acquises lors de ces formations ?
15. Y a-t-il des domaines dans lesquels vous souhaiteriez vous former davantage ?
16. Avez-vous des certifications professionnelles ?
17. Quelles langues parlez-vous et à quel niveau ?
18. Avez-vous des compétences en informatique ? Lesquelles ?
19. Avez-vous déjà suivi des MOOC ou des formations en ligne ?
20. Quelle est votre approche de l'apprentissage continu ?
Compétences et aptitudes
21. Quelles sont vos principales forces professionnelles ?
22. Quelles sont vos principales faiblesses professionnelles ?
23. Comment gérez-vous le stress au travail ?
24. Êtes-vous à l'aise pour parler en public ?
25. Comment évaluez-vous vos compétences en gestion de projet ?
26. Êtes-vous à l'aise avec le travail en équipe ?
27. Comment gérez-vous les conflits au travail ?
28. Quelles sont vos compétences en leadership ?
29. Comment évaluez-vous vos compétences en communication ?
30. Êtes-vous à l'aise avec les nouvelles technologies ?
Motivations et valeurs
31. Qu'est-ce qui vous motive le plus dans votre travail actuel ?
32. Quelles sont vos principales valeurs professionnelles ?
33. Quel type d'environnement de travail préférez-vous ?
34. Qu'est-ce qui vous démotive dans un emploi ?
35. Quelle importance accordez-vous à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle ?
36. Quels sont vos objectifs de carrière à court terme ?
37. Et à long terme ?
38. Qu'est-ce qui vous passionne dans la vie ?
39. Comment définissez-vous le succès professionnel ?
40. Quels sont les facteurs qui influencent vos décisions de carrière ?
Expériences et réalisations
41. Quelle est votre plus grande réussite professionnelle ?
42. Avez-vous déjà dirigé une équipe ? Si oui, dans quel contexte ?
43. Avez-vous déjà géré un budget ? De quelle ampleur ?
44. Avez-vous déjà participé à des projets innovants ?
45. Avez-vous déjà résolu un problème majeur au travail ? Comment ?
46. Avez-vous déjà formé des collègues ou des subordonnés ?
47. Avez-vous déjà négocié des contrats importants ?
48. Avez-vous déjà mis en place de nouveaux processus ou systèmes ?
49. Avez-vous déjà travaillé sur des projets internationaux ?
50. Avez-vous déjà reçu des récompenses ou reconnaissances professionnelles ?
Personnalité et comportement au travail
51. Comment décririez-vous votre style de travail ?
52. Êtes-vous plutôt organisé ou spontané ?
53. Préférez-vous travailler seul ou en équipe ?
54. Comment réagissez-vous face à la pression ?
55. Êtes-vous à l'aise pour prendre des décisions ?
56. Comment gérez-vous les critiques ?
57. Êtes-vous plutôt un leader ou un suiveur ?
58. Comment abordez-vous les nouveaux défis ?
59. Êtes-vous à l'aise avec le changement ?
60. Comment gérez-vous votre temps et vos priorités ?
Aspirations et projets
61. Si vous pouviez changer de carrière, que feriez-vous ?
62. Quel serait votre emploi de rêve ?
63. Y a-t-il des compétences que vous aimeriez développer ?
64. Envisagez-vous de créer votre propre entreprise ?
65. Souhaitez-vous travailler à l'international ?
66. Quel type de responsabilités aimeriez-vous avoir dans le futur ?
67. Dans quel secteur d'activité aimeriez-vous travailler ?
68. Quels sont vos objectifs financiers à long terme ?
69. Comment voyez-vous votre carrière évoluer dans les 5 prochaines années ?
70. Quels sacrifices seriez-vous prêt à faire pour atteindre vos objectifs de carrière ?
Environnement de travail actuel
71. Êtes-vous satisfait de votre emploi actuel ? Pourquoi ?
72. Comment décririez-vous la culture de votre entreprise actuelle ?
73. Quelles sont vos relations avec vos collègues ?
74. Et avec votre supérieur hiérarchique ?
75. Avez-vous des opportunités de progression dans votre entreprise actuelle ?
76. Quels sont les aspects de votre travail que vous appréciez le plus ?
77. Et ceux que vous appréciez le moins ?
78. Comment évaluez-vous l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle ?
79. Votre travail actuel correspond-il à vos attentes initiales ?
80. Quels changements souhaiteriez-vous voir dans votre environnement de travail actuel ?
Compétences transversales
81. Comment évaluez-vous vos compétences en résolution de problèmes ?
82. Êtes-vous à l'aise avec l'analyse de données ?
83. Comment gérez-vous les délais serrés ?
84. Êtes-vous capable de travailler sur plusieurs projets simultanément ?
85. Comment évaluez-vous vos compétences en négociation ?
86. Êtes-vous à l'aise pour présenter des idées à un groupe ?
87. Comment gérez-vous les situations ambiguës ou incertaines ?
88. Êtes-vous capable de vous adapter rapidement à de nouvelles situations ?
89. Comment évaluez-vous vos compétences en créativité et innovation ?
90. Êtes-vous à l'aise pour donner et recevoir du feedback ?
Développement personnel
91. Quels sont vos hobbies et centres d'intérêt en dehors du travail ?
92. Avez-vous des activités bénévoles ou associatives ?
93. Comment maintenez-vous votre équilibre personnel ?
94. Quels sont vos objectifs personnels pour les prochaines années ?
95. Comment gérez-vous votre développement personnel ?
96. Avez-vous des mentors ou des modèles qui vous inspirent ?
97. Quels livres ou ressources utilisez-vous pour votre développement ?
98. Comment gérez-vous le stress dans votre vie personnelle ?
99. Quelles sont vos stratégies pour rester motivé et engagé ?
100. Comment conciliez-vous vos ambitions professionnelles et votre vie personnelle ?
Réseaux et relations professionnelles
101. Comment évaluez-vous votre réseau professionnel ?
102. Participez-vous à des événements de networking ?
103. Êtes-vous actif sur les réseaux sociaux professionnels ?
104. Avez-vous déjà fait appel à votre réseau pour des opportunités professionnelles ?
105. Comment entretenez-vous vos relations professionnelles ?
106. Êtes-vous membre d'associations professionnelles ?
107. Avez-vous déjà été mentor pour quelqu'un ?
108. Comment utilisez-vous LinkedIn ou d'autres plateformes professionnelles ?
109. Avez-vous des contacts dans d'autres industries que la vôtre ?
110. Comment voyez-vous l'importance du networking dans votre carrière future ?
Gestion du changement
111. Comment réagissez-vous face aux changements organisationnels ?
112. Avez-vous déjà vécu une restructuration d'entreprise ? Comment l'avez-vous gérée ?
113. Comment vous adaptez-vous aux nouvelles technologies dans votre travail ?
114. Avez-vous déjà initié des changements dans votre environnement de travail ?
115. Comment gérez-vous la résistance au changement chez vos collègues ?
116. Êtes-vous à l'aise pour apprendre de nouvelles méthodes de travail ?
117. Comment abordez-vous les défis liés à la transformation digitale ?
118. Avez-vous déjà dû changer radicalement de méthodes de travail ? Comment l'avez-vous vécu ?
119. Comment anticipez-vous les changements dans votre secteur d'activité ?
120. Quelle est votre attitude générale face au changement ?
Compétences entrepreneuriales
121. Avez-vous déjà eu une idée de business ?
122. Avez-vous déjà participé à la création d'une entreprise ou d'un projet entrepreneurial ?
123. Comment évaluez-vous vos compétences en gestion financière ?
124. Êtes-vous à l'aise pour prendre des risques calculés ?
125. Comment abordez-vous l'innovation dans votre travail ?
126. Avez-vous déjà identifié des opportunités de marché ?
127. Comment évaluez-vous vos compétences en marketing et vente ?
128. Êtes-vous capable de pitcher une idée ou un projet ?
129. Comment gérez-vous l'incertitude et l'ambiguïté ?
130. Avez-vous déjà levé des fonds pour un projet ?
Gestion du temps et productivité
131. Comment organisez-vous votre journée de travail ?
132. Utilisez-vous des outils ou des techniques spécifiques pour gérer votre temps ?
133. Comment gérez-vous les interruptions et les distractions au travail ?
134. Êtes-vous capable de déléguer efficacement ?
135. Comment établissez-vous vos priorités ?
136. Êtes-vous plutôt du matin ou du soir en termes de productivité ?
137. Comment gérez-vous les deadlines ?
138. Avez-vous tendance à procrastiner ? Comment y faites-vous face ?
139. Comment équilibrez-vous les tâches urgentes et importantes ?
140. Quelle est votre technique pour rester concentré sur une tâche ?
Compétences interculturelles
141. Avez-vous déjà travaillé dans un environnement multiculturel ?
142. Comment gérez-vous les différences culturelles au travail ?
143. Avez-vous déjà vécu ou travaillé à l'étranger ?
144. Comment vous adaptez-vous aux différents styles de communication ?
145. Êtes-vous sensible aux différences culturelles dans les pratiques de travail ?
146. Avez-vous déjà géré une équipe multiculturelle ?
147. Comment abordez-vous les malentendus culturels ?
148. Êtes-vous à l'aise pour travailler avec des personnes de cultures différentes ?
149. Comment vous préparez-vous à interagir avec des clients ou partenaires internationaux ?
150. Quelle importance accordez-vous à la diversité culturelle au travail ?
Gestion du stress et bien-être au travail
151. Quelles sont vos principales sources de stress au travail ?
152. Comment gérez-vous le stress professionnel ?
153. Pratiquez-vous des techniques de relaxation ou de méditation ?
154. Comment maintenez-vous un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?
155. Avez-vous déjà vécu un burnout ? Comment l'avez-vous surmonté ?
156. Quelles sont vos stratégies pour rester en bonne santé malgré un travail exigeant ?
157. Comment gérez-vous les périodes de forte charge de travail ?
158. Êtes-vous capable de dire non à des demandes excessives ?
159. Comment créez-vous un environnement de travail positif pour vous-même ?
160. Quelle importance accordez-vous au bien-être au travail ?
Éthique et valeurs professionnelles
161. Quelles sont vos valeurs éthiques au travail ?
162. Avez-vous déjà été confronté à un dilemme éthique au travail ? Comment l'avez-vous géré ?
163. Quelle importance accordez-vous à la responsabilité sociale des entreprises ?
164. Comment réagiriez-vous face à des pratiques non éthiques dans votre entreprise ?
165. Êtes-vous prêt à défendre vos valeurs au risque de compromettre votre carrière ?
166. Comment intégrez-vous l'éthique dans vos décisions professionnelles quotidiennes ?
167. Quelle est votre position sur la transparence en entreprise ?
168. Comment abordez-vous les questions de diversité et d'inclusion au travail ?
169. Quelle importance accordez-vous à l'impact environnemental de votre travail ?
170. Comment conciliez-vous performance et éthique dans votre pratique professionnelle ?
Apprentissage et développement des compétences
171. Comment restez-vous à jour dans votre domaine d'expertise ?
172. Quelles sont vos méthodes préférées pour apprendre de nouvelles compétences ?
173. Avez-vous un plan de développement personnel ?
174. Comment identifiez-vous vos besoins en formation ?
175. Êtes-vous ouvert à l'apprentissage par les pairs ?
176. Comment transférez-vous vos nouvelles connaissances dans votre pratique professionnelle ?
177. Quelles compétences pensez-vous devoir développer pour l'avenir ?
178. Comment mesurez-vous votre progression dans l'acquisition de nouvelles compétences ?
179. Êtes-vous à l'aise pour demander de l'aide ou des conseils pour apprendre ?
180. Quelle place accordez-vous à l'auto-formation dans votre développement professionnel
